Awalnya saya tidak terlalu tertarik mengenai produk ini dan segala jenis bentuk promosinya. Sampai suatu waktu salah seorang sahabat mengatakan bahwa ia kagum dengan Head of Marketing Pocari Sweat Indonesia (Twitter Pocari ID), Bapak Ricky Suhendar.
Saya mulai dari cerita mengenai kunjungan Universitas saya (UPH Surabaya) ke Pabrik Pocari di Pandaan.
Walaupun sempat nyasar, saya dan teman-teman sampai juga ke Pabrik Pocari. Daaan, seperti biasa TERKESAN sama tempatnya. Rapi, bersih, teratur. Menurut Bapak yang mendampingi kunjungan kami setiap harinya ada dua kunjungan. Salah satu tanda bahwa perusahaan ini "menarik" bagi banyak orang. Kita juga lihat ruangan kerjanya, yang menurut ilmu Corporate Culture ini tanda-tanda perusahaan yang Low Distance karena tidak terlalu banyak sekat pembatas antar karyawan berdasarkan statusnya dan karyawan juga didorong untuk memberikan ide-ide yang bisa memajukan perusahaan dengan adanya reward.
Pabriknya full machine, cuma maksimal ada 3pekerja disetiap bagiannya. Jadi deh perusahaan seluas itu karyawannya gak sekitar 200 orang.
Strategi marketing
Produk ini lagi gencar bikin digital marketing, langsung booming! permainan Exploreion dengan membantu Aelke mencari sepedanya adalah permainan seri kedua yang diluncurkan Pocari Sweat Indonesia setelah ionopolis. Dengan hadiah utamanya grratis liburan ke Jepang. Game ini suda dimainkan oleh 11.000an orang sampai perhitungan hari ini. (Beeeh.. keren gak tuh!)
Saya sempat bertanya kenapa niih Pocari berani buat promo seGENCAR ini? yaah simasnya jawab standart, sebagai salah situ promosi marketing, edukasi dan mendekatkan dengan target pasar.
Tapi saya jadi ingat perkataan Bapak Hermawan Kertajaya.
Saya mulai dari cerita mengenai kunjungan Universitas saya (UPH Surabaya) ke Pabrik Pocari di Pandaan.
Walaupun sempat nyasar, saya dan teman-teman sampai juga ke Pabrik Pocari. Daaan, seperti biasa TERKESAN sama tempatnya. Rapi, bersih, teratur. Menurut Bapak yang mendampingi kunjungan kami setiap harinya ada dua kunjungan. Salah satu tanda bahwa perusahaan ini "menarik" bagi banyak orang. Kita juga lihat ruangan kerjanya, yang menurut ilmu Corporate Culture ini tanda-tanda perusahaan yang Low Distance karena tidak terlalu banyak sekat pembatas antar karyawan berdasarkan statusnya dan karyawan juga didorong untuk memberikan ide-ide yang bisa memajukan perusahaan dengan adanya reward.
Pabriknya full machine, cuma maksimal ada 3pekerja disetiap bagiannya. Jadi deh perusahaan seluas itu karyawannya gak sekitar 200 orang.
Strategi marketing
Produk ini lagi gencar bikin digital marketing, langsung booming! permainan Exploreion dengan membantu Aelke mencari sepedanya adalah permainan seri kedua yang diluncurkan Pocari Sweat Indonesia setelah ionopolis. Dengan hadiah utamanya grratis liburan ke Jepang. Game ini suda dimainkan oleh 11.000an orang sampai perhitungan hari ini. (Beeeh.. keren gak tuh!)
Saya sempat bertanya kenapa niih Pocari berani buat promo seGENCAR ini? yaah simasnya jawab standart, sebagai salah situ promosi marketing, edukasi dan mendekatkan dengan target pasar.
Tapi saya jadi ingat perkataan Bapak Hermawan Kertajaya.
"Dalam pasar, tidak ada pilihan lain kecuali memiliki DNAnya sendiri. Harus punya pembeda. Karna kalau ga gitu pasar jadi datar dan kita malah bisa gak bisa bertahan di pasar yang akan semakin banyak pesaing" (Intinya, menonjolkan DNA)
Komentar
Posting Komentar